Почему не у всех получается быть успешным в МЛМ-бизнесе
Сегодня мы говорим о том, почему же люди не преуспевают в сетевом маркетинге.
Разберём только самые основные аспекты, потому что все их, конечно, невозможно упаковать в рамки одной статьи. Но уже сегодня, после ознакомления с этим материалом, вы сможете стать более эффективными. А эффективность – гарант успеха.
Итак, с чем же нужно работать каждому участнику сетевого маркетинга постоянно, изо дня в день?
- Статус
На самом деле, люди боятся терять свою статусность. У каждого человека есть какой-то свой жизненный опыт, каждый уже достиг определённого уровня, и когда ему говорят, что чтобы преуспеть, ему нужно кардинально что-то менять – не только заняться чем-то совершенно другим, но и поменять львиную долю своего окружения – становится страшно.
Окружающие не понимают систему сетевого маркетинга, и в 90% это влечёт ограничение в общении, и потребность в уважении, которую человек через них удовлетворял, снова остаётся открытой.
А если представить, что человек, придя в сетевой маркетинг:
- не чувствует статусности работы в команде;
- не растёт, не развивается и его не поддерживает спонсор;
- не чувствует, что он имеет определённый статус в команде,
— то он сдувается. И уходит из системы сетевого маркетинга.
Чтобы человек рос и развивался, его статусность постоянно нужно подтверждать, поддерживать – «смотри»:
- у тебя появился новый партнёр;
- ты получил новый результат по здоровью;
- ты научился звонить по телефону.
На начальном этапе чем быстрее человек стартует, тем лучше.
Почему я рекомендую, чтобы люди заходили в бизнес на 200, 300, 500 долларов?
Чтобы они быстрее стартовали, быстрее закрыли следующие ступени, сами вовлекали других людей и как можно более стремительно получали лидерский статус, который позволит зарабатывать от 200 до 500 долларов – и это уже поддержит его статус в собственных глазах и в глазах окружающих. Он уже зарабатывает деньги и может показать реальный быстро полученный доход.
И получить похвалу: в окружении, в семье. С ним будут считаться, его будут уважать. Даже если изначально не верили и отговаривали.
Особенно распространена и болезненна эта ситуация в семье, когда один из супругов начинает заниматься сетевым маркетингом, а второй говорит: «Да куда ты вообще вляпался/вляпалась? Деньги и время деть некуда? Обдурят, обманут, как липку обдерут!»
И противопоставить этому можно только мгновенный рост. И людей, которые будут поддерживать, поощрять и уважать. И найти это окружение – ваша задача. И тогда вы получаете подтверждение своей значимости – у вас появляются силы расти, развиваться и идти вперёд.
- Уверенность
Отсутствие уверенности – бич многих людей. При этом нет такого, что ты приобрёл уверенность, и она навсегда осталась с тобой.
Даже я, иногда делая звонок какому-то человеку, в процессе вижу, как уверенность рассказать, всё объяснить, показать возможности сетевого маркетинга исчезает. У меня этот стресс периодически тоже присутствует. Я его решаю через общение с партнёрами. Через подтверждение своего статуса: я поднялся до директорского ранга, я повысил свой статус – и в этот момент приходит смелость.
Смелость делать звонки, проводить встречи, записывать видео. Потому что бывают моменты, когда уверенности нет. Я такой же человек, как любой из вас. Но я знаю, что над уверенностью надо работать. Каждый день. Уверенность растёт, когда вы питаете своё сознание позитивным мышлением, правильной литературой, общением с наставником, действиями, шаг за шагом ведущими к успеху.
Про новости. Не обращали внимания, что после просмотра очередного выпуска новостей, ваша уверенность падает? Если весь мир такой страшный, негативный, то в чём могу быть уверен я? И человек скатывается в негатив.
А тем временем, позитивно настроенные люди проходят сложные периоды в жизни намного проще и эффективнее. Потому что с трудностями нужно встречаться с улыбкой и верой, что ты с ними не просто справишься, а сделаешь это легко и непринуждённо.
Поэтому мой вам совет – не добавляйте себе негатива, ограничьте просмотр новостей – самые важные из них мимо вас всё равно не пройдут. А остальные только отравляют вас самих.
Читайте, общайтесь и действуйте. Уверенность повышается, когда есть прилив новых людей. Растёт вера в сетевой маркетинг вообще. Когда прилива новых людей нет, эта вера падает. Вместе с мотивацией. Но тут ситуация похожа на бокс. Даже если силы почти покинули – нанесите удар, и ещё один, он может стать победным. Общайтесь, общайтесь, снова общайтесь – придут новые люди, они зарядят вас на победу.
Отмечайте каждое преодоление, каждый шаг, каждое новое достижение, оставляйте себе право на ошибки и неудачи, – и уверенность станет вашей постоянной спутницей.
- Самостоятельность.
Самостоятельность – ключ к успеху.
- Ранний подъём.
- Зарядка, пробежки.
- Здоровое питание.
Это стиль жизни. Стиль жизни успешного человека. И это полностью ваша личная ответственность. Никто не может и не будет это контролировать.
Чтение книг по маркетингу и мотивации, просмотр полезного контента – один из важнейших факторов, ведущих к успеху. Это задача, которую вы ставите перед собой сами. И выполняете ежедневно.
Деятельность человека в коллективе – меньшая часть его развития. Самую большую работу над собой он проводит, оставаясь с собой наедине. И именно она в конечном итоге приводит к успеху в социуме.
То, как мы распоряжаемся своим временем, чем мы его наполняем, зависит только от нас.
Прикладывая усилия в области самосовершенствования, мы работаем и с двумя предыдущими блоками: собственным статусом и уверенностью в себе.
Самостоятельные тренировки, трудные, изнурительные и регулярные – это путь к успеху в абсолютно любой области. Все люди, успех которых мы видим вкладывают огромное количество сил в его создание в невидимой постороннему взгляду зоне: актеры, певцы, боксёры, футболисты. Каждый день они все принимают решение – чем им нужно овладеть, какие навыки закрепить, что добавить, чтобы победить в жизни снова. И это ключ, это один из важнейших элементов их работы. И нашей.
- Общность
Важна работа над своей миссией, исходя из которой вы будете действовать, которую привнесёте в общность. Это тот вклад, который именно вы несёте в мир, чтобы сделать его лучше. Тот девиз, под которым вы объединяетесь с другими людьми.
И когда люди будут от вас лично чувствовать поддержку, вы получите признание ценности своего участия в команде. В сетевом маркетинге важно быть членом команды, брать на себя ответственность за неё, в том числе в практических шагах.
Например, проявить инициативу, например, согласовать с директором, взять и провести вебинар, заявить о себе, о своей ценности. Вы изучили и проработали какую-то тему, получили в её рамках практические результаты и готовы о них рассказать своей команде.
И тогда ваше внимание и поддержка членов команды и обратная связь от них дадут каждому ощущение общности. И этот командный дух даёт мощнейшую мотивацию и им, и вам, это эгрегор, питающий каждого участника, дающий энергию и желание творчески подходить к каждому моменту в жизни, искать новые креативные подходы.
А для сетевого маркетинга – это основа. Только при заряженности каждого участника мы достигаем результатов.
- Справедливость
Любой инцидент в команде должен быть разобран. Но не нужно это делать публично, не нужно задавать неудобных вопросов в общем видении, занижая статус человека в команде.
Никогда не забывайте, что человек может уйти из вашего бизнеса, причём сделать это со всей своей командой.
Но наедине всегда нужно выяснять причины, по которым участник команды что-то делает/не делает, почему что-то не получается. И давать необходимую поддержку, помогать ему, направлять.
И в этот момент вы берёте двустороннее обязательство ежедневно или с какой-то другой периодичностью осуществлять какие-то действия. Которые он будет выполнять со своей стороны, а вы – со своей.
Но если он не выполняет свою часть, возможно, нет смысла терять своё время на этого человека. Потому что вошли мы в эту жизнь всего с двумя ресурсами, неотъемлемыми и невосполнимыми – телом и временем. И своё время нужно уважать. И его необходимо инвестировать в нужных людей, и научиться их определять – одна из важнейших задач.
Бывает такое, что вы видите сильного человека и говорите: «Ага, он сам справится, он сам сможет работать! А я пойду помогать слабому». И это – ошибка. Что будет в итоге?
Сильный со временем затухнет, вовремя не получив необходимой ему (как и каждому) поддержки, а слабого вы так и будете тащить на себе, вкачивая в него энергию, силы и время. И вы проиграли – и тут, и тут.
Я пересмотрел эти моменты. И сегодня я помогаю только сильным людям.
Кто такой сильный человек? Это человек, который сразу начинает действовать. Некоторые мои партнёры уже с самого утра забросали меня вопросами, и я радуюсь, что есть эти вопросы, что люди проявляют себя. И я буду им помогать.
А если нет инициативы, нет проявления – зачем я буду тратить время на этих людей?
Ищите тех, кто готов выходить из зоны комфорта, двигаться, расти и развиваться в системе сетевого маркетинга – они залог вашего успеха.
- Страх перемен
Люди боятся внедрять новые моменты в своей жизни, в деятельности.
Причём это могут быть какие-то простейшие действия:
- записать видео и загрузить его на youtube-канал;
- сделать свою настоящую фотографию и поставить её на аватар. У меня есть партнёры, которые даже в общем чате в вайбере выглядят как цветочки, животные. Им страшно, что их будут знать в лицо, быть открытым, прозрачным. А мне приходится тратить время и выяснять, кто это вообще. А сетевой маркетинг – это
бизнес. И здесь действуют его законы. Его не ведут цветочки, его ведут люди. И здесь каждый человек – бренд. И представлять его необходимо соответственно.
Уже прошли те времена, когда нужно было что-то скрывать. Сейчас к успеху приводит открытость и публичность. Нужно заявлять о том, что вы есть. А кому надо, уже всё давно о вас знают.
Человек жаждет стабильности. Но стабильности в современном мире нет, он меняется каждую минуту. Вы либо идёте вниз, деградируете, либо вы развиваетесь или идёте вверх. Другого пути нет. И выбирать вам.
И нужно следить за технологиями. Телеграм – мощнейший месенджер, постоянно развивающийся, который даёт наиболее удобную площадку для общения с командой и продвижения в сети. Вам нужно забить свой аккаунт в телеграмме, потому что иначе, если у вас есть однофамилец с тем же именем и он успеет раньше, то вы – проиграли. Не выкупили вовремя нужный домен – не успели. А кто успел – тот и преуспел.
Выходите за границы своих страхов – там вас и ждёт успех.
Формула успеха
Закон Парето – эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето.
Этот универсальный принцип был сформулирован ещё в середине прошлого века. И гласит, что есть только 20 % усилий, которые дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата.
В сетевом маркетинге это работает ещё и с такой точки зрения: сначала вы прикладываете 80% усилий и получаете 20% результата. До тех пор, пока в вашей команде не наберётся такое количество ключевых партнёров, которое позволит выкладываясь на 20% получать 80% отдачи.
Если на какой-то момент у вас наступил период застоя в расширении команды – вложите 80% усилий в приглашение новых людей, и только оставшиеся 20% в обучение тех, кто уже работает с вами.
А потом переверните цифры – и 80% усилий вкладывайте в обучение и поддержку активных участников из вновь пришедших, и 20% — в приглашение новых.
Переставляйте это соотношение, следите за верностью расстановки приоритетных сфер для уделения внимания и времени. Прикладывая 80% усилий не туда, мы получим 20-типроцентный результат.
Будьте внимательны и достигайте вершин в сетевом маркетинге и жизни!
Благодарю за внимание, напишите, пожалуйста, в комментариях:
- что оказалось для вас полезно?
- что из этого вы применяли, и к каким результатам пришли?
- нужно ли что-то из этого раскрыть более подробно, дополнить?
Если у вас остались какие-то вопросы, задавайте – я с удовольствием на них отвечу.
Здравствуйте Александр!
отвечу на ваши 3 вопроса:
1) Честно говоря, каждое слово в вашем блоге, дополняет понимание о конструктивности сознания человека. Становится легче поддерживать в себе позитивный настрой и правильно позиционировать своё место в команде и понимать как оно зависит от ваших действий.
2)Я провожу личные разговоры с каждым своим работником! Без должной мотивации в своей команде, люди теряют какой-либо настрой, интерес к работе, свою уверенность. И каждый раз, проводя личные разговоры с каждым в твоей команде, люди чувствуют себя более важными, тем самым способствуют улучшению выше перечисленных характеристик.
3)Хотелось бы более подробно разобрать тему «...вкладываем 80% усилий, получаем на выходе 20% результата...» так как отчего зависит процент усилий и процент результата?
Хотелось бы вас поблагодарить, за столь отличную статью, в вашем блоге!
Очень сильно мотивирует действовать дальше и изучать каждого своего партнёра!
С уважением?
Татьяна Кихаева
Основатель системы
DostigatorDenegVMlm.ru