Новое поколение дистрибьюторов: Первые шаги

 

Когда новый человек приходит в сетевой бизнес, очень немногие наставники знают, что с ним дальше делать. Какие советы дать, как контролировать работу и т. д.

 

Но ведь от того, насколько быстро и успешно стартует потенциальный партнер зависит прибыль и успех компании. Поэтому в этой статье я раскрою вам несколько секретов работы с новичком компании сетевого маркетина.

Определите точку А и точку Б

 

Когда я общаюсь с новым человеком в своей компании, я всегда пытаюсь выяснить, что он умеет по части сетевого бизнеса:

  • какими навыками работы обладает;
  • насколько хорошо знает специфику МЛМ;
  • какой имеет опыт;
  • работал ли со списком знакомых и т. д.

 

Это — точка А, то есть то, что молодой сетевик умеет и знает сегодня, перед тем, как стартовал в моей компании.

 

Точка Б — это результат, к какому он стремится. Спросите новичка о желании путешествовать, купить новый дом, машину, перспективах развития в бизнесе. К примеру, вопрос: “Какой ты видишь свою жизнь после полгода-года работы в моей МЛМ-компании?” хотя довольно распространенный, но весьма эффективный.

 

И если его ответы вас удовлетворят, если вы увидите в глазах своего собеседника желание, огонь — вам крупно повезло!

 

Отработка приглашений

 

Дайте новичку стимул. Покажите, что вы занимаетесь не абы-чем, а заработком хороших денег.

 

Когда я рассказываю потенциальным партнерам о продукции, какую наша фирма реализует, я всегда обращаю внимание, что это не просто хороший препарат. В первую очередь это железобетонный инструмент заработка.

 

На самом деле в компании много хороших и эффективных препаратов. Поэтому у нас есть чем завлечь покупателей или нового партнера.

 

Как проводить встречи?

 

Очень многие наставники, вместо того, чтобы учить новичков проводить встречи, стараются покрасоваться перед ними. Они утверждают, что знают все об МЛМ, о проведении встреч и вообще цены им нет. А потенциальный партнер сидит и офигевает с того, какой глупый спонсор ему попался.

 

Скажите, захочет он дальше работать в этой конторе?..

 

На первую встречу я беру с собой новичка. Прошу его внимательно слушать то, о чем мы говорим. В процессе разговора с клиентом, я прошу новичка рассказать об инструментах, какие мы используем в процессе работы или о препаратах, какие продаем. И постепенно он говорит больше, больше, пока уже я не стану слушателем.

 

Соответствуйте тому, о чем говорите!

 

Мы занимаемся сбытом косметики и препаратов для здоровья. И каждый раз пытаемся убедить новичков, что только у нас эти вещи имеют должное качество и эффективность.

 

Но я встречал таких наставников, которые, рассказывая об отменном качестве препаратов для похудения, имели излишний вес. И подобных примеров много, возможно, и вы сталкивались с этим.

 

Но, понятное дело, так нельзя! Если вы и продаете препараты для здоровья, соответствуйте! Занимайтесь спортом, делайте себе вызовы, следите за собой. Потому что в противном случае, какими бы волшебными лекарствами вы не занимались, вам никто не поверит.

 

Контролируйте работу нового партнера?

 

Если вы считаете, что после того, как дадите все необходимые установки новичку, он начнет их четко и по плану выполнять, вы очень ошибаетесь. То, что для человека ново, то для него непонятно на 90 %.

 

Поэтому контролируйте каждый шаг, выполнение каждого задания по телефону, через соцсети или на встречах. Нередко можно просто справится о делах новичка, чтобы понять, как его успехи. Ведь многие просто стыдятся рассказать о своих трудностях.

 

 

На этом лайфхаке я заканчиваю статью. Впрочем, этих приемов вам на 200 % хватить, чтобы успешно запустить потенциального партнера в бизнес.

 

Не забывайте оставлять свои комментарии под публикацией, а также предлагайте свои советы для старта новичков МЛМ-компании.

 

Facebook Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *