Как запустить нового партнера и договориться о последующих действиях в МЛМ бизнесе

Как запустить нового партнера

Сегодня мы поговорим о теме, волнующей многих. Думаю, вы сталкивались с такой ситуацией, когда вы подписали человека, и надеетесь на то, что он намерен серьезно подключиться к работе. Вы настолько уверены в нем, что начинаете на него давить, обременять заданиями, попросту потому, что полны уверенности в том, что это супер надежный партнер. И сколько потом разочарования. Крушения планов!

Почему так происходит? Попросту, отсутствовала определенная договоренность и непонимание ведения бизнеса у несостоявшегося партнера. Он еще не понял все преимущества МЛМ бизнесе, да и в принципе, что это такое, а вы начинаете давить, подталкивая его к активным действиям. Немудрено, что так ничего не получится. Давайте разберемся подробно, как правильно запускать нового партнера и как с ним договариваться о последующих действиях. Важно ценить свое время, но и не забывать при этом, что оно ценно и для остальных.

Подготовка

 Перед разговором определитесь, как вы будете обращаться к потенциальному партнеру – на «Вы» или на «Ты». Второй вариант распространен в Европе, он помогает более непринужденному, доверительному общению. Важно стать единой командой, где все чувствуют друг друга. Затем составьте план разговора. Схема его примерно такая.

Первый пункт – «Я хочу рассказать про мои возможности для тебя»

Начните с того, что вы обеспечите полную поддержку, обучите всему, чему сами научились. Поможете быстро заработать, в итоге – быстрая прибыль, хорошие заработки, перспективы. Это главная мотивация.

Не забывайте сказать, что серьезных сложностей не миновать, но вы всегда поможете их преодолеть. Партнер начинает чувствовать себя уверенно, понимая, что у него надежный тыл. Поддержка заключается в следующем:

  1. Вы проводите совместно 5-10 встреч, показывая, как это делается.
  2. Учите по телефону, как правильно вести построение бизнеса.
  3. Познакомите с успешными людьми, со спонсорской линией.
  4. Рекомендация литературы, необходимой в работе.
  5. Постоянно демонстрируете, что вы будете «тренировать», обучать, вплоть до того, пока человек сам сможет обучать бизнесу других.

Возможно, у вас есть свои пункты плана, добавьте их к списку.

Второй пункт – «Мои опасения по поводу тебя»

Что под этим подразумевается? Спросите напрямую: «Ты будешь избегать нужных, правильных действий?». На начальных этапах спонсор задает немало заданий. И первая трудность – как позвонить, как поговорить по скайпу? Начинается сопротивление. Акцентируйте на том, что большинство не выдерживают первый год работы в системе сетевого маркетинга, он самый трудный, решающий. «Ты не придешь (не приедешь) на семинар, а ведь это так важно».

Третий пункт – «Мои ожидания по поводу тебя»

 Оговорите все опасения, не забыв подчеркнуть: «Я ожидаю от тебя, что ты станешь лидером. Возможно – примером для всех. Без участия во всех мероприятиях этого сделать невозможно».

Пропишите совместно намеченные задачи, а еще лучше — запишите их на аудио. Важно понять, в каком направлении человек хочет развиваться, исходя из его целей. Таким образом вы поймете, как правильно его направлять. Ему должно быть комфортно работать, и главное – выполнимо.

Дальнейшие действия

Это три главных вопроса, которые надо задавать потенциальным партнерам. Подумайте, кому вы их вы сможете задать.

Дело в том, что сейчас меньше людей интересуется сетевым маркетингом. Лично я сам изучаю, что надо делать для того, чтобы люди сами начинали вливаться. Варианты такие – либо вы сами приглашаете людей на встречи, мероприятия, либо начинаете «гореть как лампочка» и к вам начинают попросту тянуться. Яркой личностью стать в наше время несложно, для этого имеются все возможности.

Развивайте экспертность. Например, вы профессионал в косметических средствах. Есть такая компания — Bremani cosmetics, успешно развивающаяся на данный момент. Подумайте, девушки, интересующиеся декоративной косметикой, заинтересуются этим? Безусловно. Или вы развиваетесь в личностном росте, проводе какие-то мероприятия – предложите знакомым посетить их, чтобы убедиться, как люди смогли достичь определенных уровней.

Важно показать, что вы чего-то достигли и с вами на самом деле можно сотрудничать.

Постоянно совершенствуйтесь

Это необходимое условие. Необходимо читать много литературы. Много общаться. Это позволит не только развитию. Но и станет примером для партнеров.

Где черпать позитивную энергию?

 Подумайте, где бы вы смогли общаться с позитивными людьми, заряжая внутреннюю «батарейку». Вариантов много – встречи со спонсорами, события, семинары, на домашних встречах, через мотивирующее видео, обучающие мастер-классы и многое другое.

На таких мероприятиях непросто надо присутствовать, но и принимать активное участие. Запишите, что бы вы хотели сказать своим партнерам, начинающим свои первые шаги в бизнесе, или тем, которые работают с вами полгода, год. Ваша задача – сообщить им: «Представляешь, мы будем проводить семинар по поводу правильной работы в интернете? Ты же этим интересовался и хотел узнать больше возможностей интернета? Уникальная возможность это сейчас сделать!». Это уникальная возможность пригласить как минимум 10 человек в бизнес под предлогом именно изучения интернет-ресурса, а не дополнительного дохода.

Рисуйте в голове картинки, как это все будет выглядеть. Смотрите свой «видеоролик» со стороны, представляя, что дальше будет происходить с каждым отдельным человеком – представьте его преуспевающим, у вас растут товарообороты, вы совместно с ним в дальнейшем ездите за границу, получаете призы. Каждый из вас этого сможет достичь! Тем более, что теперь есть предлог позвонить всем, с кем вы давно не общались, пригласить на встречу, и рассказать о том, как активно развивается компания. Подписывайте новых людей в соцсетях. Создавайте интригу, насколько люди получат важную информацию.

Настраивайтесь только на позитив! Настраивайте людей на то, что наш бизнес – это прямой путь к успешной, свободной, состоятельной жизни!

 

 

 

Facebook Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *