Я всегда считал, что человеческий ресурс — один из главных двигателей прогресса. В том числе и в МЛМ-компании.

 

Тем не менее, это утверждение оправдано только в том случае, когда сотрудники работают активно. А такой вариант не всегда возможен. Все больше сетевиком жалуются на пассивность своих партнеров.

 

Поэтому в этой статье я хочу рассказать Вам, как привлечь партнеров в сетевой бизнес.

Когда-то со мной часто приключались следующия ситуации: человек приходит, подписывает соглашение о сотрудничестве, покупает какой-то продукт, а потом пропадает из поля зрения. Не отвечает на звонки и не появляется в компании.

 

 

“Создавайте себе телесериал”

Каждый раз (с самого знакомства), когда я общаюсь с потенциальным МЛМ-партнером, я рисую картину нашего последующего сотрудничества. Я изучаю его, задаю вопросы о работе, о его приоритетах, целях, желаниях.

 

Это настолько просто, что Вы даже себе не можете представить. Нередко с первой же встречи легко понять сработаетесь Вы с этим человеком или нет. Поэтому используйте воображение и создавайте в голове телесериал Вашего сотрудничества.

 

Выходите на Свою целевую аудиторию

Ищите только тех специалистов, что развиваются в Вашей же сфере деятельности. То есть, если Вы реализуете препараты по здоровью, Ваш потенциальный партнер должен быть хорошо ознакомлен с этим делом.

 

Кроме того, у Вашего потенциального партнера могут быть знакомые, что также занимаются предпринимательской деятельностью или даже МЛМ. Не постесняйтесь спросить его об этом и взять контакты в случае необходимости.

 

Давайте вместе поработаем с Вашими знакомыми?!

Ваш потенциальный партнер — это генератор новых связей. Очевидно, если он заинтересован развиваться в МЛМ, его знакомые, возможно, имеют те же приоритеты. Поэтому попробуйте поработать и с ними.

 

Но опять же, это применимо, если Ваш непосредственный собеседник Вам интересен. От неадекватного и неопытного человека можно ожидать чего угодно. Постарайтесь и это учесть.

 

Сыграйте в “невидимого партнера”

Важный момент. Если Вы получили контакты, не спешите их обзванивать, пока не прочитаете следующее.

 

99,9 % потенциальных партнеров (от каких Вы получили свои заветные контакты) против того, чтобы Вы упоминали их имена при предложении о работе. А Вам ведь придется как-то объяснить человеку откуда Вы получили его номер телефона. Поэтому я предлагаю Вам следующий вариант развязания проблемы.

 

Вы говорите, что среди Ваших партнеров очень много людей и Вы не помните, кто именно порекомендовал Вам позвонить на этот номер. Такой себе “невидимый партнер”. Возможно, Вас пошлют (что случается крайне редко). Тогда, очевидно, это не тот человек, с каким Вам следует работать.

 

Предложите Подарок

Люди всегда рады подаркам. При чем, это могут быть даже самые незначительные вещи. Они мотивируют их работать более эффективно.

 

Чтобы с самой первой встречи заинтересовать своего потенциального партнера, придумайте для него вознаграждение. Например, за удачный сбыт продукции, процент от прибыли, энергетический коктейль, лак для волос и т. д.

 

Те же подарки Вы можете подготовить ради того, чтобы получить рекомендации или контакты.

 

Попробуйте применить эти 5 фишек в своей работе и Вы незамедлительно получите результат. Вам станет намного проще привлекать потенциальных партнеров на более активную работу в МЛМ-компании.