7 Признаков Контроля или как себя контролировать

Друзья, рад вас приветствовать! Не знаете, с чего стоит начать, чтобы выработать самоконтроль? Как научиться себя полностью контролировать? В этой статье я вам подскажу, как это делается.

Надеюсь, мои советы вам пригодятся. Тем более это так важно в любой сфере деятельности, включительно с развитием МЛМ-компании.

Все мы хотим быть счастливыми, успешными. Для этого каждый ставит перед собой задачи, цели, рисует план действий в своем воображении. Но зачастую ничего не получается. Просто вы надеялись, что все произойдет сиюминутно. Да и любые препятствия, помехи, неудачи мешают достичь намеченных целей.

В ходе многолетних наблюдений я заметил немало ошибок, которые мешают развитию МЛМ бизнеса.

  • Неумение работать в команде. Проявить себя несложно, провести, к примеру, тренинг, презентацию самостоятельно, показав себя членом команды. Проводите вебинары, это сделает вас уверенными и успешными.
  • Уверенность в том, что успех зависит только от вас и ни от кого другого. Зачастую большинство недооценивает своих партнеров. Это главная причина поражения, невозможность добиться успеха в маркетинговом бизнесе. Не ставьте свое «Я» на первое место. Общайтесь, советуйтесь, осознайте, что все зависеть только от вас не может. Создавайте команду единомышленников – успешных людей.
  • Попытки изменить других. Каждый человек чувствует контроль, не удивляйтесь, если вас отвергают. Учитесь слушать других, общаться на равных.
  • Сложность в поддержании серьезных отношений. Немаловажный момент в системе маркетинга. Для постоянного развития бизнеса важно учиться поддерживать отношения. Например, проводить время совместно, сходить в кино, записать совместно видео, писать посты. Важно делать все вместе! Вы развиваетесь как личность, проявляя инициативу, и получаете признание у окружающих. Соответственно – растет профессионализм и дальнейшее развитие. Поверьте, все окупится сторицей!
  • Попытки предупредить возможные неудачи, опасности, поражения. Все просто – найдите золотую середину. Где-то будьте добряком, где-то проявите настойчивость, упорство. Объясняйте, почему вы именно так поступили или сделали то или другое. Это способствует тому, что команда становится «одним целым».
  • Вы не делегируете обязанности. Не тяните самостоятельно «лямку». Распределяйте между всеми обязанности. Все должны чувствовать себя нужными. Пример рекомендую брать у партнеров, у которых все уже получается.
  • Вы постоянно наступаете на одни и те же «грабли», совершая одну и ту же ошибку. Такие промахи понижают эффективность. Поэтому так важно проанализировать, почему все это произошло. Если этого не сделать, у вас начнут опускаться руки, плюс – потерянное время и изменение внутреннего состояния. Разве после этого за вами захотят пойти единомышленники? Анализируйте и не повторяйте совершенных ранее ошибок.

Проанализировав все, вы научитесь самоконтролю. Для этого попросту необходимо развивать в себе уверенность в собственных силах, держать под контролем чувства, эмоции и мысли. Попросту говоря, будьте естественным, простым, снимите с себя «маску».

Самоконтроль дарит уважение, свободу, спокойствие и массу возможностей! Вы навсегда забудете об ограничениях и почувствуете уверенность в своих силах. Для достижения цели надо ежедневно выполнять из того, что вы себе запланировали, даже если вам в эту минуту

хочется расслабиться за чашечкой кофе. Не давайте себе слабинку. Начните наконец ответственно обносится ко всему. Согласитесь, этого стоит того, чтобы развиваться успешно.

На этом у меня все. Желаю вам огромной мотивации и успехов в любых начинаниях!

Facebook Комментарии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *